Decisão do TRT que permite empresa limitar idas ao banheiro é criticada pelo MPT
Justiça do Trabalho de São Paulo negou a trabalhadora indenização por danos morais por ter tido limitado o seu direito...
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Mineradora obrigada a pagar horas extras a geólogo. Legislado prevalece sobre negociado na Justiça do Trabalho
Para a 6ª Turma, a medida dificulta o pagamento de horas extras. No caso, prevaleceu o legislado sobre o negociado ...
Agroindústria indenizará mulher de trabalhador rural incapacitado por sequela cerebral após acidente
Ela teve de parar de trabalhar para cuidar do marido A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o...
Decidido pelo STF, julgamento de ação trabalhista na Vara Cível prejudica trabalhadores
Em decisão por maioria de seus ministros, o Supremo Tribunal Federal (STF) estabeleceu que a Justiça comum deve analisar a...
Padeiro consegue reverter justa causa após comentário contra empresa no WhatsApp
Longo tempo de serviço sem falta disciplinar foi aspecto considerado para afastar a penalidade máxima A Primeira Turma do Tribunal...
Trabalhador pode receber a mais do que o valor estimado em petição inicial de ação
Tribunal Superior do Trabalho (TST) decidiu que valor estimativo fixado em reclamações trabalhistas não impede o recebimento de quantia superior,...
Correios são obrigados a reintegrar trabalhadora que criticou empresa, decide TST
Empresa terá ainda de pagar os salários desde que ela foi demitida há cinco anos, por justa causa por ter...
Editora Abril é condenada a pagar danos morais coletivos por práticas antissindicais
Empresa havia cancelado liberação sindical remunerada do presidente do SJSP A Justiça do Trabalho em segunda instância condenou a Editora...
Casal que manteve doméstica mais de 30 anos sem salário é condenado
A Justiça do Trabalho de São Paulo condenou um casal que manteve por mais de 30 anos uma trabalhadora doméstica em condição...
TST muda entendimento sobre pagamento de horas extras e beneficia o trabalhador; entenda
Tribunal decidiu que horas extras devem repercutir nos outros direitos trabalhistas e que novo cálculo não pode ser considerado duplicado...
