O adoecimento mental tem se tornado uma das principais causas de afastamento no ambiente de trabalho. Cuidar da saúde mental não é apenas um ato de autocuidado, mas uma necessidade para manter a qualidade de vida e a produtividade.
Riscos Psicossociais – NR-01 – Adiamento
O Ministro do Trabalho se reuniu hoje à tarde com centrais sindicais, confederações empresariais e federações de indústrias.
Principais decisões ministeriais:
1) Adiamento da vigência da NR-01 por 1 ano para empresas se adaptarem ao novo regramento;
2) Um Guia elaborado pelo MTE sobre riscos psicossociais será divulgado até o final do mês;
3) Manual do MTE detalhado será lançado em 90 dias;
4) Grupo de trabalho tripartite será criado para acompanhar a implementação.
Essa medida de adiamento visa a garantir tempo suficiente para as empresas se prepararem e implementarem as novas normas de gerenciamento de riscos ocupacionais, incluindo a identificação de riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Medidas essenciais para garantir a saúde mental no trabalho:
- Repensar cenários laborais e adotar práticas mais saudáveis;
- Ouvir os trabalhadores e proporcionar canais efetivos de comunicação;
- Garantir direitos essenciais e um ambiente de trabalho equilibrado e seguro;
