Sinposba repudia demissão de funcionário após filiação e denuncia prática antissindical
O Sinposba vem através desta nota maniafestar forte repúdio à atitude do posto de combustíveis PARAKY, localizado em Simões Filho, que demitiu um trabalhador logo após sua filiação à nossa entidade sindical. O caso, que ocorreu recentemente, está sendo tratado como uma grave violação aos direitos trabalhistas e um ato de perseguição contra a organização sindical e liberdade de associação dos trabalhadores.
O trabalhador havia se filiado à entidade em um dia no outro dia foi desligado, sem justificativa plausível. Para o Sinposba, a demissão configura uma tentativa de intimidar os demais funcionários e enfraquecer a luta por melhores condições de trabalho.
Esse tipo de prática é inaceitável e fere não apenas os direitos do trabalhador demitido, mas também a liberdade sindical garantida pela Constituição. Vamos tomar todas as medidas cabíveis para reverter essa situação e responsabilizar a empresa.
O sindicato já está ciente desta situação e vai tomar as providências necessárias contra o posto de combustíveis Paraky, por conduta antissindical. Além disso, reforçamos a importância da união dos trabalhadores para evitar que casos como esse se repitam.
Visita Sindical: Sinposba encontra irregularidades nas Instalações e Falta de Fardamento
A diretoria do Sinposba realizou uma visita sindical às instalações do Posto Paraky com o objetivo de verificar as condições de trabalho e bem-estar dos colaboradores. Durante a inspeção, foram identificadas algumas irregularidades que necessitam de atenção urgente para garantir um ambiente adequado e seguro para todos.
Dentre os problemas observados, destacamos:
1. Más condições na área de convivência – O local destinado ao descanso dos trabalhadores apresenta instalações precárias, com mobiliário desgastado, ventilação inadequada e falta de limpeza regular, comprometendo o conforto e a qualidade de vida dos funcionários.
2. Banheiros sujos e sem manutenção – Os sanitários estão em condições inadequadas de higiene, com falta de materiais básicos como papel higiênico e sabão, além de problemas estruturais, como vazamentos e mau cheiro.
3. Falta de fardamento adequado – Foi relatado por diversos trabalhadores a ausência ou insuficiência de uniformes.
Diante dessas constatações, solicitamos que a empresa tome as devidas providências para corrigir essas irregularidades o mais breve possível. O sindicato acompanhará a situação e seguirá cobrando melhorias, garantindo que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados.
