Sindicato dos Trabalhadores em Postos de Combustíveis da Bahia

PSSIMOS PATRES TRATAM COM DESCASO PAUTA DE REIVINDICAES DA CATEGORIA. RESPONDEM COM 1,55% DE REAJUSTE SALARIAL E RETROCESSOS DA REFORMA TRABALHISTA

Publicado em: 04/05/18

CAMPANHA SALARIAL 2018/2019 - INFORME DIA 4 DE MAIO

PSSIMOS PATRES TRATAM COM DESCASO PAUTA DE REIVINDICAES DA CATEGORIA. RESPONDEM COM 1,55% DE REAJUSTE SALARIAL E RETROCESSOS DA REFORMA TRABALHISTA

O presidente do Sindicombustveis da Bahia enviou ao Sinposba, na noite do dia 3 de maio, a contraproposta para a Conveno Coletiva de trabalho da nossa categoria. Os patres no levaram em considerao nenhum das clusulas novas, to pouco as modificaes que apresentamos para melhorar as relaes de trabalho, e a nossa defasagem salarial. Muito pelo contrrio, exaltam que tomaro como base para discusso os avanos havidos com a reforma trabalhista, que retira direitos dos trabalhadores brasileiros.

O texto bem claro, clusulas novas sugeridas no sero aceitas, sendo certo que as sugestes/propostas encaminhadas e que alteram as clusulas da CCT 2017/2018 sero to somente aceitas na forma estipulada na presente contraproposta, intuindo da que as propostas encaminhadas restam impugnadas, na medida em que traz onerao no aceita, alm de estar ultrapassada, considerando a reforma trabalhista.

Para Antonio do Lago, presidente do Sinposba, no ser uma Campanha Salarial fcil, s com unio e muita mobilizao vamos barrar esses retrocessos; pelo tom da contraproposta os patres provocam a categoria com reajuste salarial de 1,55% e diversos absurdos, entre eles: a permisso para gestantes trabalharem em reas insalubres, terceirizao na atividade fim da revenda, no realizar homologao no Sindicato, excluir a clusula do plano de sade e zero de reajuste na ajuda alimentao.

As negociaes vo acontecer nas datas previstas, As negociaes ocorrero na sede do Sindicombustveis nos dia 8,10, 15 e 17 maio de 2018, sempre s 9h.

CONHEA ALGUMAS CLUSULAS DA CONTRAPROPOSTA DOS PATRES

CLUSULA TERCEIRA: Pisos Salariais O ndice indicado na proposta fica inteiramente impugnado e a sugesto ora apresentada para se tomar por base o ndice de correo salarial do INPC, ESTABELECIDO EM 1,55%.

Obs.: O sindicato patronal prope que seja excluda a clusula de abrangncia do adicional de periculosidade, para que no alcance os trabalhadores dos escritrios e outros comrcios existentes que fiquem fora da rea do posto e/ou da rea de risco.

CLUSULA DCIMA: Adicional de periculosidade O sindicato patronal prope que seja excluda a clusula de abrangncia do adicional de periculosidade, para que no alcance os trabalhadores dos escritrios ou de outros comrcios que fiquem fora da rea de risco do posto, mantendo o texto constante da 2017/2018, o que no for alcanado pela excluso acima.

CLUSULA DCIMA PRIMEIRA: Ajuda Alimentao Manter o texto constante da 2017/2018, no havendo reajuste.

CLUSULA DCIMA TERCEIRA: Plano de sade Excluir a clusula em face da questo judicial aventada pelo Sinposba, estando pendente de deciso.

CLUSULA DCIMA NONA: Prmio Aposentadoria Reduzir de meio salrio para 20% do piso salarial, por cada 05 (cinco) anos de efetivo labor na empresa que conceder o benefcio.

CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA: Homologao das Rescises Excluir em face da reforma trabalhista.

CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA: Trabalho Temporrio Inserir a possibilidade de terceirizao na atividade fim da revenda.

CLUSULA TRIGSIMA: Estabilidade da Empregada Gestante - Manter o texto constante da CCT 2017/2018, com recepo do que consta da reforma trabalhista.

CLUSULA TRIGSIMA SEGUNDA: Durao Semanal do Trabalho Manter o texto constante da CCT 2017/2018.

Obs.: O sindicato patronal sugere a possibilidade de estabelecer a jornada especial de 12x36 e que se restrinja o adicional noturno para o perodo das 22:00h s 05:00, como estabelece a reforma trabalhista.

OS PATRES AINDA FAZEM "SUGESTES DE INSTITUIO DE CLUSULAS, considerando a reforma trabalhista, que: seja permitido o acordo de compensao banco de horas; seja permitida a contratao por tempo parcial, intermitente, teletrabalho, trabalho autnomo; seja prevista a possibilidade de extino por acordo; e, seja prevista a possibilidade da empresa de firmar termo de quitao anual emitida pelo Sindicato profissional, acaso assim queira proceder."

Fonte: ASCOM



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